İŞ KOŞULLARI DEĞİŞEN İŞÇİNİN 8 AY KADAR ÇALIŞMAYA DEVAM ETMESİ DEĞİŞİKLİĞİ ZIMNEN KABUL ETTİĞİ ANLAMINA GELMEZ İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNDE ESASLI DEĞİŞİKLİK YAPILMASI NEDİR? İşçinin iş sözleşmesindeki çalışması ile ilgili durumlarında iş sözleşmesi ile ya da personel yönetmeliği vb. kaynaklarla esaslı…
Kurumsal
Kurulduğu 1998 yılından itibaren müvekkillerine hukukun birçok alanında saygın ve ilkeli hukuk hizmeti sunmaktadır.
Bize Ulaşın
- Kızılırmak Mh., Papatya Apt. 38/18, Çukurambar, Muhsin Yazıcıoğlu Cd., 06510 Çankaya/Ankara
- (0312) 229 11 67 - (0353) 529 11 62 (0505) 573 07 12
- info@serpilozturk.av.tr